従業員のスキル向上と専門性の強化を支援するため、保有資格に応じた資格手当を支給しています。対象となる資格は、部署ごとに異なり、製造部・物流部・事務・営業の各部門に応じた手当制度を設けています。
たとえば、危険物取扱者やフォークリフト運転講習修了者、運行管理者、大型・中型自動車運転免許、日商簿記、社会保険労務士など、業務に関連する資格が対象です。選任が条件となる資格もあります。
社員一人ひとりの専門性を正当に評価し、キャリア形成を支援する制度として運用しています。